દેશમાં લાખો કામદારો માટે મહત્વપૂર્ણ સમાચાર સામે આવ્યા છે. કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO)એ તેની Employees’ Pension Scheme હેઠળ 2026 માટે મોટા સુધારાઓનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. નવા પ્રસ્તાવ મુજબ લઘુત્તમ પેન્શન ₹7,500 પ્રતિ માસ સુધી વધારવાની તૈયારી છે, સાથે જ 36 મહિનાના દાવા નિયમમાં પણ મહત્વપૂર્ણ ફેરફાર કરવામાં આવ્યો છે. Employees Provident Fund Organisation
આ પગલાને વૃદ્ધ પેન્શનરો માટે રાહતરૂપ અને સામાજિક ન્યાય તરફનું મોટું પગલું માનવામાં આવી રહ્યું છે.
₹1,000થી ₹7,500 સુધી: પેન્શન વધારાનો પ્રસ્તાવ
જૂની વ્યવસ્થામાં હજારો પેન્શનરોને દર મહિને માત્ર ₹1,000 જેટલું પેન્શન મળતું હતું. વધતી મોંઘવારી, દવાઓના ખર્ચ અને રોજિંદા જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં લેતા આ રકમ અપૂરતી સાબિત થતી હતી.
હવે EPS-95 હેઠળ લઘુત્તમ પેન્શન ₹7,500 પ્રતિ માસ કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂકાયો છે. જો આ અમલમાં આવે છે, તો લાખો નિવૃત્ત કર્મચારીઓ માટે આ મોટી રાહત સાબિત થશે. ખાસ કરીને નાના સંગઠનો અને ઓછી આવકવાળા ક્ષેત્રોમાં કામ કરનાર લોકો માટે આ નિર્ણય મહત્વપૂર્ણ છે.
36 મહિનાના નિયમમાં મોટો ફેરફાર
પહેલાની વ્યવસ્થામાં જો કોઈ કર્મચારી 36 મહિનાની અંદર દાવો દાખલ કરવામાં નિષ્ફળ રહેતો, તો તેની અરજી નકારી કાઢવામાં આવતી હતી. ઘણી વખત વિલંબ નોકરીદાતા અથવા દસ્તાવેજી પ્રક્રિયાના કારણે થતો હતો.
નવી માર્ગદર્શિકા હેઠળ હવે મોડી અરજીઓને સીધી નકારવામાં નહીં આવે. દરેક કેસની વ્યક્તિગત રીતે સમીક્ષા કરવામાં આવશે. યોગ્ય કારણ સાબિત થાય તો અરજી સ્વીકારવામાં આવશે.
આ ફેરફાર ખાસ કરીને વરિષ્ઠ નાગરિકો માટે મહત્વપૂર્ણ માનવામાં આવે છે.
ડિજિટલ સેવાઓમાં સુધારો
EPFOએ તેની ડિજિટલ સેવાઓને વધુ સુલભ બનાવી છે. હવે પેન્શન અરજી, KYC અપડેટ, PF ઉપાડ અને પ્રોફાઇલ સુધારા જેવી પ્રક્રિયાઓ ઓનલાઈન પોર્ટલ મારફતે ઘરેથી કરી શકાય છે.
દાવાની પતાવટ પ્રક્રિયા 15 દિવસમાં પૂર્ણ કરવાનો લક્ષ્ય નક્કી કરવામાં આવ્યો છે. ડિજિટલ ચકાસણીથી કાગળકામ અને ભૂલોમાં ઘટાડો થશે.