દેશભરના લાખો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો છેલ્લા થોડા સમયથી એક જ સવાલ પૂછે છે—શું 8મો પગાર પંચ આવવાથી ખરેખર મોટી વૃદ્ધિ થશે? સોશિયલ મીડિયા પર ચર્ચાઓ ગરમ છે. કેટલાક અહેવાલો મોટો વધારો બતાવે છે, તો કેટલાક કહે છે હજી કંઈ નક્કી નથી.
8મો પે કમિશન શું છે અને કેમ મહત્વનું છે?
ભારતમાં સમયાંતરે કેન્દ્ર સરકાર પે કમિશન રચે છે, જે સરકારી કર્મચારીઓના પગાર, ભથ્થા અને પેન્શનની સમીક્ષા કરે છે. છેલ્લે Government of India દ્વારા 7મો પે કમિશન અમલમાં મૂકાયો હતો. તે સમયે બેઝિક પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થયો હતો અને સંપૂર્ણ સેલેરી સ્ટ્રક્ચર બદલાયું હતું.
હવે ચર્ચા 8મા પે કમિશનની છે. જો આ કમિશન રચાય અને તેની ભલામણો અમલમાં આવે, તો લાખો કર્મચારીઓ અને નિવૃત્ત પેન્શનરોના માસિક આવકમાં સીધી અસર થઈ શકે છે.
પગારમાં વધારો કેવી રીતે નક્કી થાય છે?
પે કમિશન સામાન્ય રીતે “ફિટમેન્ટ ફેક્ટર” આધારિત વધારો સૂચવે છે. સરળ ભાષામાં કહીએ તો, હાલના બેઝિક પગારને એક ગુણાંકથી ગુણાકાર કરીને નવો બેઝિક નક્કી થાય છે.
- 7મા પે કમિશનમાં આ ફેક્ટર 2.57 હતો. એટલે જૂનો બેઝિક પગાર નવા સ્કેલમાં ફેરવાયો.
- હવે જો 8મા પે કમિશનમાં આ ફેક્ટર વધારે રાખવામાં આવે—માનીએ 3.00—તો વધારો નોંધપાત્ર થઈ શકે છે.
- ઉદાહરણ તરીકે, જો હાલનો બેઝિક 30,000 રૂપિયા હોય અને 3.00 ફિટમેન્ટ લાગુ પડે, તો ગણતરી પ્રમાણે બેઝિક 90,000 સુધી પહોંચી શકે એવી ચર્ચાઓ છે.
પણ અહીં એક મહત્વની વાત છે—આ બધું અત્યારે માત્ર અંદાજ છે. સત્તાવાર જાહેરાત વિના અંતિમ આંકડા નક્કી કહી શકાય નહીં.
પેન્શનરોને કેટલો ફાયદો થઈ શકે?
- પેન્શન સામાન્ય રીતે છેલ્લે મળતા બેઝિક પગાર પર આધારિત હોય છે. એટલે જો બેઝિક વધશે, તો પેન્શન પણ વધશે.
- માત્ર એટલું જ નહીં, મોંઘવારી ભથ્થું (DA) પણ નવા બેઝિક પર ગણવામાં આવશે. એટલે કુલ માસિક રકમમાં વધુ વધારો જોવા મળી શકે છે.
- એટલે 8મો પે કમિશન ફક્ત નોકરીમાં રહેલા કર્મચારીઓ માટે જ નહીં, પરંતુ નિવૃત્ત પેન્શનરો માટે પણ મહત્વપૂર્ણ બની શકે છે.